“招”上出新彩。聚焦产业紧缺人才，持续深化“招才引智高校行”活动，全年组织赴省内外高校开展招聘66场，831家次企业提供岗位1.4万余个。创新打造“人才早市”“人才夜市”“直播带岗”，探索“文旅+”流量赋能，全年举办招聘活动1454场，提供岗位39.2万个，引进高层次紧缺人才243名，新增博士后工作站3家，招引博士17人。
“聚”上添动能。着力打造人才活动品牌，以“人才蚌埠行”系列为载体，举办“青年学子蚌埠行”“博士蚌埠行”及暑期实践活动，吸引百余位高校学子来蚌感受发展潜力。深化跨区域人才智力交流，邀请29名宁波市领军拔尖人才来蚌开展技术指导与项目对接。
“服”上提效能。配备专员包保企业1600余家，解决用工超1万人。开展政策宣讲40场，服务企业1100余家。建成市级产业园2家、零工市场2家、服务驿站5个，培育优质人力资源机构41家，兑现产业人才支持资金316.8万元。
“优”上强根基。深化技能人才评价改革，推动4所高校实施技能人才“一试三证”评价试点，助力811名应届毕业生取得高级工证书。对取得技能等级证书的企业职工，分别给予1000-5000元不等的技能提升补贴，2025年累计向1.7万人发放技能提升补贴3400余万元。